Detalii concedii de maternitate

CONCEDIUL SI INDEMNIZATIA DE MATERNITATE

Concediul medical pentru maternitate se acorda pe o perioada
de 126 de zile calendaristice, dintre care 63 de zile �nainte
de nastere si 63 de zile dupa nastere, care se pot compensa
�ntre ele, �n functie de recomandarea medicului
si de optiunea persoanei beneficiare. Femeile cu handicap
asigurate beneficiaza de concediu pentru sarcina �ncep�nd
cu luna a 6-a de sarcina, daca prezinta certificatul de persoana
cu handicap.
Compensarea nu poate opera in situatia in care se solicita
efectuarea intregului concediu de maternitate anterior nasterii
copilului (inclusiv concediul pentru lehuzie).
In situatia in care copilul se naste mort, sau moare in perioada
concediului de lehuzie, indemnizatia de maternitate se acorda
pe toata durata acestuia.
Indemnizatia pentru maternitate se plateste �n baza
certificatului medical si a cererii-tip privind solicitarea
drepturilor de asigurari sociale si, dupa caz, a certificatului
de persoana cu handicap emis �n conditiile legii.
Beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru maternitate
asiguratii care, in ultimele 12 luni anterioare primei zile
de concediu medical �nscrise in certificatul de concediu
medical, au un stagiu de cotizare de cel putin 6 luni, realizat
in conditiile art. 37 si/sau in una sau mai multe din urmatoarele
situatii:
� a beneficiat de drepturi de asigurari sociale cu
exceptia (cu exceptia pensiei pentru limita de varsta, anticipata,
anticipata partiala si de urmas);
� a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar,
pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii
acestora;
� a satisfacut serviciul militar ca militar in termen
sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a
fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat.
Beneficiaza de concediu de maternitate si persoanele care
au incetat plata contributiei de asigurari sociale dar care
nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de
asigurat.

Calculul si plata indemnizatiei
Cuantumul indemnizatiei pentru maternitate se determina prin
aplicarea unui procent de 85% la baza de calcul a indemnizatiei
stabilita ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni
anterioare primei zile de concediu medical, pe baza carora
s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat contributia individuala
de asigurari sociale in lunile respective, si / sau perioadele
asimilate in care asiguratul :
� a beneficiat de drepturi de asigurari sociale cu
exceptia (cu exceptia pensiei pentru limita de varsta, anticipata,
anticipata partiala si de urmas);
� a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar,
pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii
acestora ;
� a satisfacut serviciul militar ca militar in termen
sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a
fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat.
�n cazul perioadelor asimilate, la determinarea bazei
de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale se utilizeaza:
� Pentru perioadele asimilate �n care asiguratul
a urmat cursurile de zi ale �nvatam�ntului universitar,
organizat potrivit legii, sau a satisfacut serviciul militar
� salariul minim brut pe tara din perioadele respective;
� Pentru perioadele asimilate �n care asiguratul
a beneficiat de drepturi de asigurari sociale (incluz�nd
pensia de invaliditate si except�nd celelalte tipuri
de pensie) - cuantumul drepturilor de asigurari sociale de
care a beneficiat �n perioadele respective.
Pentru calculul indemnizatiilor de asigurari sociale se iau
in considerare numarul de zile lucratoare pentru care s-a
datorat sau, dupa caz, s-a achitat contributia individuala
de asigurari sociale si/sau numarul de zile lucratoare din
perioadele asimilate stagiului de cotizare din lunile din
care se constituie baza de calcul.
La stabilirea numarului de zile lucratoare din luna in care
se acorda dreptul de asigurari sociale se au in vedere prevederile
legale cu privire la zilele de sarbatori legale in care nu
se lucreaza.
In cazul in care baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari
sociale cuprinde si perioade anterioare datei intrarii in
vigoare a prezentei legi, inclusiv perioade de somaj recunoscute
ca vechime in munca, la calculul indemnizatiilor se iau in
considerare pentru aceste perioade, dupa caz, veniturile lunare
care, potrivit legii, au constituit baza de calcul a drepturilor
respective sau sumele cu titlu de drepturi banesti primite
in calitate de somer.
Pentru perioadele a beneficiat de drepturi de asigurari sociale,
la determinarea bazei de calcul a indemnizatiilor de asigurari
sociale se utilizeaza cuantumul drepturilor de asigurari sociale
de care s-a beneficiat in perioadele respective. In cazul
persoanelor care in aceeasi perioada obtin venituri pentru
care se datoreaza contributia de asigurari sociale, la calculul
indemnizatiilor de asigurari sociale ulterioare se iau in
considerare, prin cumulare, veniturile realizate cu cele stabilite
pentru perioadele asimilate, fara a depasi plafonul a de 5
ori salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului
de stat.
Potrivit prevederilor art. 42 din Legea nr. 571/2003 �
Codul fiscal, veniturile sub forma de indemnizatie pentru
maternitate nu se impoziteaza. �n consecinta, drepturile
banesti de acest gen aferente lunii ianuarie si �n continuare,
indiferent c�nd au fost stabilite, nu se vor mai impozita.
Nota:
La
stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru maternitate angajatorii
si institutia care administreaza bugetul asigurarilor de somaj
trebuie sa aiba �n vedere, dupa caz, si veniturile asigurate
�n baza contractului de asigurare sociala �ncheiat,
conform legislatiei existente pana la data intrarii �n
vigoare a Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 9/2003, pentru
completarea venitului asigurat.
�n cazul �n care angajatorul a stabilit indemnizatia
de asigurari sociale exclusiv pe baza veniturilor salariale,
cuantumul acesteia poate fi recalculat av�nd �n
vedere si veniturile asigurate �n baza contractului
de asigurare sociala, certificate de casa teritoriala de pensii,
corespunzatoare perioadei anterioare primei zile de concediu
medical, indiferent de numarul de luni pentru care s-a cotizat
(de la 1 la 6 luni).
Calculul si plata indemnizatiei pentru maternitate se fac
lunar de catre:
� persoanele juridice sau fizice la care isi desfasoara
activitatea personalul angajat pe baza de contract individual
de munca, precum si persoanele juridice la care isi desfasoara
activitatea functionarii publici , cel mai tarziu odata cu
lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva;
� autoritatea electiva, executiva, legislativa sau
judecatoreasca in cadrul careia persoanele sunt numite sau
isi desfasoara activitatea in functii elective, pe durata
mandatului;
� organizatiile cooperatiei mestesugaresti unde isi
desfasoara activitatea membrii cooperatori;
� persoanele juridice sau fizice prestatoare ale cursurilor
de calificare, recalificare, perfectionare sau ale unor forme
de pregatire profesionala pentru someri ;
� institutia care administreaza bugetul asigurarilor
pentru somaj, in termen de 3 zile de la data depunerii certificatului
medical ;
� casele teritoriale de pensii, in termen de 3 zile
de la data depunerii certificatului medical, pentru persoanele
asigurate cu declaratie si contract de asigurare.
Sumele reprezent�nd prestatii de asigurari sociale
platite de angajator asiguratilor, care depasesc suma contributiilor
datorate de acesta �n luna respectiva, se recupereaza
din contul asigurarilor sociale de la casa teritoriala de
pensii �n raza careia se afla sediul acestuia, conform
prevederilor art. 27, alin. (2) din Legea nr. 19/2000 cu modificarile
si completarile ulterioare - vezi informatii utile pentru
angajatori.

Acte necesare
� Cerere �tip (anexa 39);
� certificatul medical;
� certificatul de persoana cu handicap emis �n conditiile legii
(dupa caz).
�

CONCEDIUL SI INDEMNIZATIA PENTRU CRESTEREA COPILULUI
Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului p�na
la �mplinirea v�rstei de 2 ani se acorda pe baza
cererii-tip, a livretului de familie sau a certificatului
de nastere a copilului. Concediul si indemnizatia pentru cresterea
copilului cu handicap, p�na la �mplinirea v�rstei
de 3 ani se acorda pe baza cererii-tip, a livretului de familie
sau a certificatului de nastere a copilului si a certificatului
de persoana cu handicap, emis �n conditiile legii.
Beneficiaza, la cerere, de indemnizatia pentru cresterea copilului,
optional, unul dintre parinti, daca solicitantul indeplineste
conditiile de stagiu de cotizare prevazut de lege.
Beneficiaza de aceleasi drepturi, daca indeplineste conditiile
cerute de lege pentru acordarea acestora, si asiguratul care,
in conditiile legii, a adoptat, a fost numit tutore, caruia
i s-au incredintat copii sau i-au fost dati in plasament.

Stagiul de cotizare necesar acordarii concediului si indemnizatiei pentru cresterea
copilului este diferentiat �n functie de data solicitarii acestui drept,
dupa cum urmeaza:

I. Pentru drepturile stabilite p�na la data de 31.12.2003
(inclusiv):
Beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului p�na la �mplinirea
v�rstei de 2 ani si de concediu pentru cresterea copilului cu handicap,
p�na la �mplinirea v�rstei de 3 ani asiguratii care:
� Au un stagiu de cotizare de cel putin 6 luni �n ultimele 12 luni
anterioare datei nasterii copilului, �n cazul persoanelor asigurate ale
sistemului public de pensii anterior datei de 17 martie 2003;
� Au un stagiu de cotizare de cel putin 10 luni �n ultimele 12 luni
anterioare datei nasterii copilului, �n cazul persoanelor asigurate ale
sistemului public de pensii ulterior datei de 17 martie 2003.

II. Pentru drepturile stabilite dupa data de 31.12.2003:
Beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului p�na la �mplinirea
v�rstei de 2 ani si de concediu pentru cresterea copilului cu handicap,
p�na la �mplinirea v�rstei de 3 ani asiguratii care, in ultimele
12 luni anterioare datei nasterii copilului au un stagiu de cotizare de cel
putin 10 luni, realizat in conditiile art. 37 si/sau in una sau mai multe din
urmatoarele situatii:
� a beneficiat de drepturi de asigurari sociale cu exceptia (cu exceptia
pensiei pentru limita de varsta, anticipata, anticipata partiala si de urmas);
� a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, pe durata normala
a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora ;
� a satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu
termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in
prizonierat.

Calculul si plata indemnizatiei
I. Pentru drepturile stabilite p�na la data
de 31.12.2003 (inclusiv):
� pentru persoanele asigurate ale sistemului public de pensii anterior
datei de 17 martie 2003, baza de calcul se determina ca medie a veniturilor
lunare din ultimele sase luni anterioare datei nasterii copilului, pe baza carora
s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat contributia individuala de asigurari
sociale �n lunile respective si/sau perioadele asimilate, dupa caz, din
cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare.
� pentru persoanele care devin asigurate ale sistemului public de pensii
ulterior datei de 17 martie 2003, baza de calcul se determina ca medie a veniturilor
lunare din ultimele zece luni anterioare datei nasterii copilului, pe baza carora
s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat contributia individuala de asigurari
sociale �n lunile respective si/sau perioadele asimilate, dupa caz, din
cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare. Expresia �persoane
care devin asigurate ale sistemului public de pensii ulterior datei de 17 martie
2003� se refera la persoanele care nu au avut niciodata calitatea de asigurat
al sistemului public, �n nici o forma de asigurare si care dupa aceasta
data intra �n sistem pentru prima oara.
Cuantumul lunar al indemnizatiei pentru cresterea copilului este de 85% din
baza de calcul stabilita conform celor mentionate.
�n cazul perioadelor asimilate, la determinarea bazei de calcul a indemnizatiilor
de asigurari sociale se utilizeaza:
� Pentru perioadele asimilate �n care asiguratul a urmat cursurile
de zi ale �nvatam�ntului universitar, organizat potrivit legii,
sau a satisfacut serviciul militar � salariul minim brut pe tara din perioadele
respective;
� Pentru perioadele asimilate �n care asiguratul a beneficiat de
drepturi de asigurari sociale (incluz�nd pensia de invaliditate si except�nd
celelalte tipuri de pensie) - cuantumul drepturilor de asigurari sociale de
care a beneficiat �n perioadele respective.
In vederea acordarii concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului,
in cazul asiguratului care a adoptat, a fost numit tutore, caruia i s-au incredintat
copii sau i-au fost dati in plasament, perioada ce corespunde stagiului de cotizare
si bazei de calcul prevazute de lege se stabileste de la data la care, dupa
caz, s-a aprobat adoptia, s-a instituit tutela sau plasamentul, conform legii.

Nota!!! La stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru cresterea
copilului, angajatorii si institutia care administreaza bugetul asigurarilor
de somaj trebuie sa aiba �n vedere, dupa caz, si veniturile asigurate
�n baza contractului de asigurare sociala �ncheiat, conform legislatiei
existente pana la data intrarii �n vigoare a Ordonantei de Urgenta a Guvernului
nr. 9/2003, pentru completarea venitului asigurat.
�n cazul �n care angajatorul a stabilit indemnizatia
de asigurari sociale exclusiv pe baza veniturilor salariale,
cuantumul acesteia poate fi recalculat av�nd �n
vedere si veniturile asigurate �n baza contractului
de asigurare sociala, certificate de casa teritoriala de pensii,
corespunzatoare perioadei anterioare nasterii copilului, indiferent
de numarul de luni pentru care s-a cotizat (de la 1 la 6 luni).
Subliniem faptul ca angajatorul trebuie sa valorifice �n
baza de calcul a indemnizatiei numai venituri anterioare datei
nasterii copilului, indiferent de durata pentru care s-a achitat
contributia de asigurari sociale.

II. Pentru drepturile stabilite dupa data de 31.12.2003:
Pentru drepturile care se stabilesc dupa data de 31 decembrie 2003, cuantumul
brut lunar al indemnizatiei pentru cresterea copilului este de 85% din salariul
mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat
si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat.
Salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale
de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat pentru
anul 2004 este de 7.682.000 lei.
Legea nr. 577/2003 privind aprobarea Ordonantei de urgenta nr. 9/2003 pentru
modificarea si completarea Legii nr. 19/2000 prevede doua conditii de baza pentru
acordarea concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la �mplinirea
v�rstei de 2 ani si, �n cazul copilului cu handicap, p�na
la �mplinirea v�rstei de 3 ani:
� realizarea stagiului de cotizare de cel putin 10 luni �n ultimele
12 luni anterioare datei nasterii copilului sau �n situatia �n care
nasterea se produce �nainte de termen, stagiul de cotizare necesar deschiderii
dreptului se diminueaza cu perioada cuprinsa �ntre data nasterii copilului
si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate, conform
prevederilor art. 98, alin. (4) si (4^1) din Legea nr. 19/2000 cu modificarile
si completarile ulterioare.
� efectuarea a cel putin 42 de zile din concediul de lauzie, conform prevederilor
art. 121, alin. (1) lit. a) din Legea nr. 19/2000 cu modificarile si completarile
ulterioare.
�n vederea acordarii concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului,
in cazul asiguratului care a adoptat, a fost numit tutore, caruia i s-au incredintat
copii sau i-au fost dati in plasament, perioada ce corespunde stagiului de cotizare
si bazei de calcul prevazute de lege se stabileste de la data la care, dupa
caz, s-a aprobat adoptia, s-a instituit tutela sau plasamentul, conform legii.
Parintele sau sustinatorul legal care beneficiaza de indemnizatie are obligatia
sa depuna lunar platitorului de drepturi o declaratie pe propria raspundere,
care sa ateste ca celalalt parinte nu exercita concomitent acelasi drept.
Tatal sau sustinatorul legal care solicita indemnizatia pentru cresterea copilului,
in decurs de 42 de zile calculate de la nasterea copilului, are obligatia sa
depuna platitorului de drepturi o declaratie pe propria raspundere, din care
sa rezulte ca mama copilului nu beneficiaza de concediu de maternitate.
Calculul si plata indemnizatiei pentru cresterea copilului
se fac lunar de catre:
� persoanele juridice sau fizice la care isi desfasoara
activitatea personalul angajat pe baza de contract individual
de munca, precum si persoanele juridice la care isi desfasoara
activitatea functionarii publici , cel mai tarziu odata cu
lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva;
� autoritatea electiva, executiva, legislativa sau
judecatoreasca in cadrul careia persoanele sunt numite sau
isi desfasoara activitatea in functii elective, pe durata
mandatului;
� organizatiile cooperatiei mestesugaresti unde isi
desfasoara activitatea membrii cooperatori;
� persoanele juridice sau fizice prestatoare ale cursurilor
de calificare, recalificare, perfectionare sau ale unor forme
de pregatire profesionala pentru someri ;
� institutia care administreaza bugetul asigurarilor
pentru somaj, in termen de 3 zile de la data depunerii certificatului
medical ;
� casele teritoriale de pensii, in termen de 3 zile
de la data depunerii certificatului medical, pentru persoanele
asigurate cu declaratie si contract de asigurare.
Sumele reprezent�nd prestatii de asigurari sociale
platite de angajator asiguratilor, care depasesc suma contributiilor
datorate de acesta �n luna respectiva, se recupereaza
din contul asigurarilor sociale de la casa teritoriala de
pensii �n raza careia se afla sediul acestuia, conform
prevederilor art. 27, alin. (2) din Legea nr. 19/2000 cu modificarile
si completarile ulterioare - vezi informatii utile pentru
angajatori.

Acte necesare
� Cerere �tip (anexa 39);
� certificatul de nastere sau livretul de familie;
� certificatul de persoana cu handicap emis �n conditiile legii
(dupa caz);
� declaratie, pe propria raspundere, din care sa rezulte ca celalalt
parinte nu beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului.

PRECIZARI IMPORTANTE referitoare la
acordarea concediului indemnizatiei pentru cresterea copilului �n v�rsta
de p�na la 2 ani iar �n cazul copilului cu handicap, p�na
la �mplinirea v�rstei de 3 ani:

� Stagiul de cotizare necesar stabilirii si acordarii indemnizatiei pentru
cresterea copilului �n v�rsta de p�na la 2 ani iar �n
cazul copilului cu handicap, p�na la �mplinirea v�rstei de
3 ani, stabilita dupa data de 31 decembrie 2003 este de cel putin 10 luni �n
ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului, indiferent de data de
la care solicitantul a devenit asigurat al sistemului public de pensii;
� Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se acorda numai
dupa efectuarea a cel putin 42 de zile din concediul de lauzie. Aceasta dispozitie
este aplicabila asiguratilor care solicita concediu si indemnizatie pentru cresterea
copilului �ncep�nd cu data de 8 ianuarie 2004, data intrarii �n
vigoare a Legii nr. 577/2003.
� Efectuarea concediului de maternitate, prin compensarea prevazuta de
art. 119 din Legea nr. 19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, se
va face tin�nd cont de prevederile referitoare la obligativitatea efectuarii
celor 42 de zile de concediu de lauzie.
� Daca �n urma compensarii �ntre concediul pentru sarcina si
concediul pentru lauzie ram�n de efectuat mai putin de 42 de zile din
concediul pentru lauzie, concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului
se acorda numai dupa parcurgerea, de la nastere, a acestei perioade.
� �n cazul asiguratilor care au adoptat, au fost numiti tutore, carora
li s-au �ncredintat copii sau le-au fost dati �n plasament, perioada
ce corespunde stagiului de cotizare se stabileste de la data la care, dupa caz,
s-a aprobat adoptia, s-a instituit tutela sau plasamentul, conform legii. Ca
atare, �n vederea acordarii concediului si indemnizatiei pentru cresterea
copilului, acestor asigurati nu le sunt aplicabile prevederile referitoare la
obligativitatea efectuarii celor 42 de zile din concediul de lauzie.
� Daca mama beneficiaza de indemnizatie pentru maternitate, tatal, �n
urma optiunii, poate solicita concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului,
numai dupa �mplinirea a 42 de zile de la data nasterii, respectiv din
a 43 �a zi de la data nasterii copilului, cu respectarea conditiei privind
stagiul de cotizare.
� �n situatia �n care mama nu este asigurata �n sistemul
public sau nu beneficiaza de concediu de maternitate, tatal poate solicita concediu
si indemnizatie pentru cresterea copilului imediat dupa nasterea acestuia, fara
a fi necesar a se parcurge cele 42 de zile. Este necesar sa precizam ca nu se
poate cumula aceasta indemnizatie cu alte venituri. �n consecinta, pentru
a beneficia de acest drept, �n mod obligatoriu, trebuie suspendat raportul
de munca sau serviciu.
� �n cazul mamei care se afla �n concediu pentru cresterea
unui copil, perioada �n care naste un altul, iar p�na la solicitarea
concediului pentru cresterea acestuia din urma au trecut cel putin 42 de zile
de la nastere (timp �n care asigurata se afla �n continuare �n
concediu pentru cresterea primului copil), pentru acordarea concediului pentru
cresterea celui de-al doilea copil nu se cere efectuarea obligatorie a celor
42 de zile de concediu pentru lauzie.
� Atunci c�nd mama renunta la indemnizatia pe care o primeste pentru
primul copil, �n favoarea celei pentru al doilea copil, imediat dupa nasterea
acestui din urma, pentru a beneficia de acest drept este obligatoriu sa efectueze
cele 42 de zile din concediul pentru lauzie.
� �n situatia �n care mama a decedat la nasterea copilului,
tatal poate beneficia, �n conditiile legii, de concediu si indemnizatie
pentru cresterea copilului, oric�nd dupa data nasterii copilului, p�na
la �mplinirea de catre acesta, a v�rstei de 2 ani, respectiv 3 ani.
� Pentru drepturile care se stabilesc dupa data de 31 decembrie 2003, indiferent
daca nasterea copilului a avut loc anterior sau ulterior acestei date, cuantumul
brut lunar al indemnizatiei pentru cresterea copilului este de 85% din salariul
mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat
si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat. �n anul
2004, salariul mediu brut, conform Legii bugetului asigurarilor sociale de stat
nr. 519/2003, este de 7.682.000 lei.
� Pentru persoana asigurata care se regaseste �n doua sau mai multe
situatii prevazute la art. 5 din Legea nr. 19/2000 cu modificarile si completarile
ulterioare, indemnizatia pentru cresterea copilului, stabilita dupa data de
31 decembrie 2003 va fi achitata de un singur angajator, sau dupa caz, de casa
teritoriala de pensii, �n cuantumul prevazut de lege cu conditia depunerii
unei declaratii pe proprie raspundere ca nu beneficiaza de acest drept de la
celalalt angajator/ceilalti angajatori sau, dupa caz, de la casa teritoriala
de pensii.
� Cuantumul indemnizatiilor pentru cresterea copilului aflate �n
plata la 31 decembrie 2003, stabilite �n baza legislatiei �n vigoare
p�na la aceasta data, nu se modifica, urmare intrarii �n vigoare
a Legii nr. 577/2003.
� �n cazul indemnizatiilor pentru cresterea copilului a caror plata
a fost suspendata �n cursul anului 2003, iar reluarea platii se face dupa
data de 31 decembrie 2003, cuantumul lunar a acestora estre cel avut la data
suspendarii.
� �n situatia �n care mama a beneficiat de indemnizatie pentru
cresterea copilului stabilita anterior datei de 31 decembrie 2003, iar �n
anul 2004 solicita tatal acordarea concediului si indemnizatiei pentru cresterea
copilului, ca urmare a renuntarii mamei la aceasta prestatie, cuantumul cuvenit
este de 85% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor
sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat,
cu conditia respectarii conditiei privind stagiul de cotizare.
� Potrivit prevederilor art. 42 din Legea nr. 571/2003 � Codul fiscal,
veniturile sub forma de indemnizatie pentru cresterea copilului nu se impoziteaza.
�n consecinta, drepturile banesti de acest gen aferente lunii ianuarie
si �n continuare, indiferent c�nd au fost stabilite, nu se vor mai
impozita.

CONCEDIU SI INDEMINZATIE PENTU CRESTEREA COPILULUI
BOLNAV

Conditii de acordare
Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la
7 ani sau a copilului cu handicap cu afectiuni intercurente pana la implinirea
varstei de 18 ani se acorda pe baza certificatului de concediu medical eliberat
de medicul de familie si a certificatului pentru persoanele cu handicap emis,
in conditiile legii, dupa caz.
Asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului
bolnav in varsta de pana la 7 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pentru
afectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani, asiguratii care,
in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical �nscrise
in certificatul de concediu medical, au un stagiu de cotizare de cel putin 6
luni, realizat in conditiile art. 37 si/sau in una sau mai multe din urmatoarele
situatii:
� a beneficiat de drepturi de asigurari sociale (cu exceptia pensiei
pentru limita de varsta, anticipata, anticipata partiala si de urmas);
� a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, pe durata normala
a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora ;
� a satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu
termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in
prizonierat.
Durata de acordare a indemnizatiei pentru ingrijirea copilului bolnav este de
14 zile calendaristice pe an pentru un copil, cu exceptia situatiilor in care
copilul contracteaza boli contagioase, este imobilizat in aparat gipsat sau
este supus unor interventii chirurgicale. Durata concediului medical in aceste
cazuri va fi stabilita de medicul de familie.
Beneficiaza de indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav, optional, unul
dintre parinti, daca solicitantul indeplineste conditiile de stagiu de cotizare
prevazute de lege.
Beneficiaza de aceleasi drepturi, daca indeplineste conditiile cerute de lege
pentru acordarea acestora, si asiguratul care, in conditiile legii, a adoptat,
a fost numit tutore, caruia i s-au incredintat copii sau i-au fost dati in plasament.


Calculul si plata indemnizatiei
Cuantumul indemnizatiei pentru ingrijirea copilului bolnav se determina
prin aplicarea unui procent de 85% la baza de calcul a indemnizatiei stabilita
ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de
concediu medical, pe baza carora s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat contributia
individuala de asigurari sociale in lunile respective, si / sau perioadele asimilate
in care asiguratul :
� a beneficiat de drepturi de asigurari sociale (cu exceptia pensiei
pentru limita de varsta, anticipata, anticipata partiala si de urmas);
� a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, pe durata normala
a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora ;
� a satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu
termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in
prizonierat.
�n cazul perioadelor asimilate, la determinarea bazei de calcul a indemnizatiilor
de asigurari sociale se utilizeaza:
� Pentru perioadele asimilate �n care asiguratul a urmat cursurile
de zi ale �nvatam�ntului universitar, organizat potrivit legii,
sau a satisfacut serviciul militar � salariul minim brut pe tara din perioadele
respective;
� Pentru perioadele asimilate �n care asiguratul a beneficiat de
drepturi de asigurari sociale (incluz�nd pensia de invaliditate si except�nd
celelalte tipuri de pensie) - cuantumul drepturilor de asigurari sociale de
care a beneficiat �n perioadele respective.

Pentru calculul indemnizatiilor de asigurari sociale se iau in considerare
numarul de zile lucratoare pentru care s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat
contributia individuala de asigurari sociale si/sau numarul de zile lucratoare
din perioadele asimilate stagiului de cotizare din lunile din care se constituie
baza de calcul.
La stabilirea numarului de zile lucratoare din luna in care se acorda dreptul
de asigurari sociale se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele
de sarbatori legale in care nu se lucreaza.
In cazul in care baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale cuprinde
si perioade anterioare datei intrarii in vigoare a prezentei legi, inclusiv
perioade de somaj recunoscute ca vechime in munca, la calculul indemnizatiilor
se iau in considerare pentru aceste perioade, dupa caz, veniturile lunare care,
potrivit legii, au constituit baza de calcul a drepturilor respective sau sumele
cu titlu de drepturi banesti primite in calitate de somer.
Potrivit prevederilor art. 42 din Legea nr. 571/2003 � Codul fiscal, veniturile
sub forma de indemnizatie pentru �ngrijirea copilului bolnav nu se impoziteaza.
�n consecinta, drepturile banesti de acest gen aferente lunii ianuarie
si �n continuare, indiferent c�nd au fost stabilite, nu se vor mai
impozita.
Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav se suporta integral din bugetul
asigurarilor sociale de stat si nu se impoziteaza.
Calculul si plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se fac lunar de catre:

� persoanele juridice sau fizice la care isi desfasoara activitatea personalul
angajat pe baza de contract individual de munca, precum si persoanele juridice
la care isi desfasoara activitatea functionarii publici , cel mai tarziu odata
cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva;
� autoritatea electiva, executiva, legislativa sau judecatoreasca in
cadrul careia persoanele sunt numite sau isi desfasoara activitatea in functii
elective, pe durata mandatului;
� organizatiile cooperatiei mestesugaresti unde isi desfasoara activitatea
membrii cooperatori;
� persoanele juridice sau fizice prestatoare ale cursurilor de calificare,
recalificare, perfectionare sau ale unor forme de pregatire profesionala pentru
someri ;
� institutia care administreaza bugetul asigurarilor pentru somaj, in
termen de 3 zile de la data depunerii certificatului medical ;
� casele teritoriale de pensii, in termen de 3 zile de la data depunerii
certificatului medical, pentru persoanele asigurate cu declaratie si contract
de asigurare.
Sumele reprezent�nd prestatii de asigurari sociale platite de angajator
asiguratilor, care depasesc suma contributiilor datorate de acesta �n
luna respectiva, se recupereaza din contul asigurarilor sociale de la casa teritoriala
de pensii �n raza careia se afla sediul acestuia, conform prevederilor
art. 27, alin. (2) din Legea nr. 19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare
- vezi informatii utile pentru angajatori.
Acte necesare
� Cerere �tip (anexa 39);
� certificatul de concediu medical eliberat de medicul de familie sau,
dupa caz, certificatul pentru persoanele cu handicap emis, in conditiile legii.

� declaratie, pe propria raspundere, din care sa rezulte ca celalalt
parinte nu beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului.



Sursa: Casa Judeteana de Pensii Brasov

sunt c-am lungi textele de mai sus dar pe tinerele si proaspetele mamici poate le vor ajuta.